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Annonces et processus

 

Annonces et processus

Competition Number Job title durée Job Description Location Department Post date Closed Date
MLL385/18-19 Gaming Technician Casual

Responsible for the repair and maintenance of all casinos gaming and gaming related equipment to ensure that integrity is maintained.

PDF icon jobs18_mll385_gaming-technician_cas.pdf
Winnipeg Offices Technical Services lundi, February 11, 2019 mardi, February 19, 2019 Apply
MLL294/18-19 Senior Technical Specialist - ERP Full Time

Responsible for functions related to technical planning, design, configuration, operation and support of ERP systems.

PDF icon jobs18_mll294_senior-technical-specialist-erp_ft.pdf
Winnipeg Offices Information Technology Services mercredi, January 30, 2019 dimanche, February 24, 2019 Apply
MLL281/18-19 Senior Information Security Analyst Full Time

Responsible for the planning, development and operation of various elements of the Manitoba Liquor & Lotteries Information Security program.

PDF icon jobs18_mll281_senior-information-security-analyst_ft.pdf
Winnipeg Offices Information Technology Services vendredi, February 1, 2019 dimanche, February 24, 2019 Apply
MLL345/18-19 ITS Architect Full Time

Responsible for carrying out the operational aspects of Manitoba Liquor & Lotteries’ Enterprise Architecture (EA) program, as well as the execution of the EA governance processes, and maintaining all EA records and documentation.

PDF icon jobs18_mll345_its-architect_ft.pdf
Winnipeg Offices Information Technology Services vendredi, February 1, 2019 dimanche, February 24, 2019 Apply
MLL324/18-19 IT Business Analyst Full Time

Responsible for working closely with business and technology stakeholders to elicit and document business, stakeholder, solution and transition requirements and assists Information Technology Services (ITS) staff to translate those requirements into quality technology solutions which meet organizational goals.

PDF icon jobs18_mll324_it-business-analyst_ft.pdf
Winnipeg Offices Information Technology Services mardi, February 5, 2019 dimanche, February 24, 2019 Apply

 

 

 

 

 

 

Processus de sélection

Nous reconnaissons qu’il peut être ardu de postuler auprès d’une nouvelle organisation et que le processus de sélection peut varier d’un employeur à l’autre. 

Après la date de clôture de la période de réception des demandes, toutes les soumissions sont examinées par les Ressources humaines et le gestionnaire du service.

Nous menons plus de 500 concours par année et, compte tenu du nombre important de demandes que nous recevons, nous ne pouvons communiquer qu’avec les candidats sélectionnés pour une entrevue. Si vous n’avez pas reçu de nos nouvelles, veuillez continuer de venir ici pour d’autres ouvertures et bonne chance!

Processus d’embauche

 Postulez en ligne.

 Si vous êtes choisi pour une entrevue, nous communiquerons avec vous par téléphone ou par courriel afin d’établir la date et l’heure de votre entrevue. Une ou plusieurs entrevues seront prévues avec un comité de sélection d’environ trois à quatre personnes. Nous posons généralement des questions axées sur vos compétences et votre comportement, des mises en situation et des scénarios hypothétiques ainsi que des questions ouvertes.

Si vous avez besoin de certaines mesures d’adaptation pour votre entrevue en raison de restrictions physiques ou autres, veuillez nous en informer lorsque nous communiquons avec vous pour établir la date de votre entrevue.

 Il se peut que nous vous demandions de faire des tests écrits, des présentations ou des essais de comptabilité.

 Des transcriptions peuvent s’avérer nécessaires.

 Il se peut que nous vous demandions une preuve de vos compétences.

 Il se peut également que l’on doive vérifier vos antécédents : casier judiciaire, vérification de crédit, références et renseignements supplémentaires, selon les exigences du poste.

 Les candidats retenus recevront une lettre d’offre. Nous communiquerons également avec les candidats non retenus.

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