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Annonces et processus

 

Annonces et processus

Competition Number Job title durée Job Description Location Department Post date Closed Date
MLL002/21-22 Assistant Store Manager 2 - The Pas Full Time

Assistant Store Manager is accountable to and assists the Store Manager in the operation of a liquor store that provides excellence in customer service, meeting the beverage alcohol needs of its customers, while maintaining compliance with the Liquor and Gaming Control Act and Regulations as well as the MBLL policies and objectives.

PDF icon external_mll002_-21-_22_-_ft_assistant_manager_2_-_the_pas.pdf
Liquor Mart Retail Stores jeudi, April 15, 2021 lundi, April 26, 2021 Apply
MLL003/21-22 Assistant Store Manager 2 - Steinbach Full Time

Assistant Store Manager is accountable to and assists the Store Manager in the operation of a liquor store that provides excellence in customer service, meeting the beverage alcohol needs of its customers, while maintaining compliance with the Liquor and Gaming Control Act and Regulations as well as the MBLL policies and objectives.

PDF icon external_mll003_-21-_22_-_ft_assistant_manager_2_-steinbach.pdf
Liquor Mart Retail Stores jeudi, April 15, 2021 lundi, April 26, 2021 Apply
MLL004/21-22 Category Management Coordinator Full Time

The Category Management Coordinator is responsible for coordinating all aspects of the liquor product listing/delisting process.  This position also provides customer service support to the liquor industry and plays a pivotal role in managing business partner relationships.

PDF icon external_mll004-21-22_ta_ft_category_management_coordinator.pdf
Winnipeg Offices Supply Chain lundi, April 19, 2021 vendredi, April 30, 2021 Apply

 

 

 

 

 

 

Processus de sélection

Nous menons plus de 300 concours par année et, compte tenu du nombre important de demandes que nous recevons, nous ne pouvons communiquer qu’avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.

Si vous n’avez pas reçu de nos nouvelles, veuillez continuer de venir ici pour d’autres ouvertures et bonne chance!

Processus d’embauche

 Postulez en ligne.

 Si vous êtes choisi pour une entrevue, nous communiquerons avec vous par téléphone ou par courriel afin d’établir la date et l’heure de votre entrevue. Une ou plusieurs entrevues seront prévues avec un comité de sélection d’environ trois à quatre personnes. Nous posons généralement des questions axées sur vos compétences et votre comportement, des mises en situation et des scénarios hypothétiques ainsi que des questions ouvertes.

Si vous avez besoin de certaines mesures d’adaptation pour votre entrevue en raison de restrictions physiques ou autres, veuillez nous en informer lorsque nous communiquons avec vous pour établir la date de votre entrevue.

 Il se peut que nous vous demandions de faire des tests écrits, des présentations ou des essais de comptabilité.

 Des transcriptions peuvent s’avérer nécessaires.

 Il se peut que nous vous demandions une preuve de vos compétences.

 Il se peut également que l’on doive vérifier vos antécédents : casier judiciaire, vérification de crédit, références et renseignements supplémentaires, selon les exigences du poste.

 Les candidats retenus recevront une lettre d’offre. Nous communiquerons également avec les candidats non retenus.

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