ESG

 
 

La durabilité au cœur de nos activités

Chaque jour, les employés de la Manitoba Liquor & Lotteries (MBLL) travaillent au bien-être du Manitoba. Notre rapport sur les progrès environnementaux, sociaux et de gouvernance 2024-2025 offre un aperçu de nos performances dans un large éventail de domaines économiques, environnementaux et sociaux, ainsi que de nos pratiques de gouvernance. Il met en évidence nos réalisations et nos possibilités d’amélioration, et reflète notre engagement continu à rendre des comptes et à faire preuve de transparence envers les Manitobains.  Voici quelques faits saillants de notre rapport.
 

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Golden Boy

 Nous avons rapporté plus de 730 millions de dollars aux Manitobains

Au cours du dernier exercice financier, la MBLL a reversé 730 millions de dollars de recettes à la province du Manitoba. Ces fonds apportent un soutien à d’importants programmes qui contribuent à la qualité de vie dans notre province, notamment dans les domaines de l’éducation, des soins de santé et des infrastructures.


Performance économique, page 24

 


 Nous avons aidé nos partenaires à générer 234 millions de dollars 

Nos produits et services ont des retombées économiques directes sur nos nombreux partenaires commerciaux et communautaires dans toute la province. L’année dernière, cela a représenté plus de 234 millions de dollars dans plusieurs secteurs, notamment :
 
100,5 M$  hôtels et restaurants du Manitoba  
62,5 M$    Premières Nations  
25,8 M$    détaillants privés de boissons alcoolisés 
19,0 M$    détaillants de loterie 
14,3 M$    réduction des méfaits, traitements et services de soutien
4,2 M$      programmes et événements communautaires
3,0 M$      organisme pour les vétérans


Valeur économique directe générée et distribuée, page 24

 

Playing cards


Nous dissipons les mythes entourant le jeu chez les Manitobains. 


Dans le cadre de nos efforts continus pour améliorer la compréhension des risques liés au jeu, nous avons lancé l’année dernière un nouveau programme sur le jeu responsable intitulé Informed Gambling afin de mieux répondre aux besoins de nos clients des casinos, des terminaux de loterie vidéo, des loteries et de PlayNow. Nous avons également lancé notre première campagne marketing multicanal qui démystifie les idées reçues courantes sur le jeu et les moyens de réduire leurs risques en visitant notre site Web ou les nouveaux centres Informed Gambling dans nos casinos.

Le programme Informed Gambling s’enracine, page 14

bison


Nous sommes plus respectueux du climat grâce aux éleveurs du Manitoba  

En plus de nous efforcer de réduire les émissions de carbone dans l’ensemble de nos activités, nous sommes sensibles à l’impact sur l’environnement des sources d’émissions indirectes, notamment celles liées à l’exploitation de nos restaurants. Pour aider à maintenir le carbone dans le sol, nous avons versé plus de 72 000 dollars à la Manitoba Habitat Conservancy afin de soutenir la mise en œuvre d’un programme de gestion des prairies dans une ferme d’élevage de bisons près de Souris, au Manitoba. Ce programme soutient des pratiques de gestion durables des terres qui contribuent à réduire les émissions de gaz à effet de serre (GES) et à promouvoir la biodiversité des habitats pour les exploitations d’élevage.

Innover pour maintenir le carbone dans le sol, page 12

2 bongo drums


Nos vieilles congas continuent de faire danser les Manitobains


L’an dernier, MBLL a fait don d’équipements et d’actifs usagés à 29 organismes du Manitoba. Parmi ceux-ci, sept organismes ont reçu du matériel musical d’occasion provenant de nos casinos. Ce don, d’une valeur de 169 190 dollars, comprenait des batteries complètes, des amplificateurs de guitares, des caisses claires, des congas, des panneaux de protection pour batterie, des microphones sans fil et des écouteurs de retour intra-auriculaires.

Programme de dons d’actifs, page 10

 

people embracing

Nous avons renforcé notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

MBLL poursuit ses efforts pour éliminer les obstacles et créer un milieu de travail accueillant et inclusif. Grâce à nos initiatives en matière de diversité, d’équité et d’inclusion, nous favorisons une culture de bienveillance et de respect qui responsabilise nos employés et les encourage à être eux-mêmes au travail chaque jour. L’année dernière, les 3083 employés de la MBLL se sont identifiés dans les catégories suivantes en matière d’équité en emploi :

26,2%  Membres de groupes racisés
10,3%  Autochtones
5,5%    Francophones
4,7%    Personnes handicapées


Diversité et égalité des chances, page 35

Electric Vehicles

Nous avons poursuivi notre transition vers les véhicules électriques 


La MBLL possède actuellement six voitures électriques et deux voitures hybrides dans sa flotte de 87 véhicules, et prévoit augmenter considérablement le nombre de véhicules électriques dans les années à venir. Afin de soutenir notre transition vers l’énergie électrique, nous avons installé un ensemble de dix bornes de recharge de niveau 2 à notre propriété située au 1390, Pacific Avenue.

Réduction de la consommation d’énergie, page 28

Woman holding her hand over her heart

Nous changeons notre façon d’acheter



Bien que les prix soient toujours un facteur important pour les achats d’entreprise, la MBLL tient également compte de l’impact économique, social et environnemental de ses fournisseurs. Nous avons donc adapté nos politiques et procédures d’approvisionnement afin de pouvoir également évaluer les propositions en fonction de la diversité des fournisseurs, de l’impact environnemental, de l’accessibilité et des avantages globaux pour la communauté.

Établir les bases pour mieux acheter, page 15