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Carrières

Nos employés donnent vie à notre objectif!

 

Le fait de créer un environnement de travail où les employés peuvent continuellement apprendre, se perfectionner et prospérer nous permet d’en profiter en tant qu’entreprise, sans compter que la société profite de leurs capacités et de leurs contributions accrues.

Utilisez notre formulaire de recherche d’emploi ci-dessous afin d’explorer les possibilités actuellement offertes à la Société manitobaine des alcools et des loteries :

Diversité et inclusion

Nous nous efforçons de bâtir un environnement de confiance et de respect et nous croyons que la diversité renforce notre capacité à innover, à croître et à offrir un service d’excellence à la clientèle. Notre réseau mixte de la diversité est formé d’employés de partout dans l’organisation qui ont à cœur de concrétiser la diversité et l’inclusion.
 

 

Formation et perfectionnement

Nous croyons qu’il est important d’offrir des possibilités de formation et de perfectionnement intéressantes pour soutenir l’avancement continu de nos employés dans leurs rôles actuels et futurs. Ceci est accompli à travers une variété de programmes, y compris :

  • des programmes d’apprentissage et de formation aux métiers spécialisés, offerts en partenariat avec des établissements d’enseignement tels que le Red River College, l’Université de Winnipeg et l’Université du Manitoba;
  • une aide aux études, qui offre le remboursement des frais de scolarité aux employés qualifiés qui suivent des cours et des programmes dans des établissements d’enseignement agréés; et
  • des cours et programmes de formation proposés en interne, en externe et en ligne pour soutenir le développement des compétences individuelles, d’équipe et de leadership.
     

 

Concernés par leurs communautés

Nos employés aiment travailler pour nous en bonne partie parce qu’ils sont liés à des possibilités de bénévolat dans leur communauté. Par l’intermédiaire du programme des prix pour les actions et la participation des employés, vous pouvez devenir bénévoles auprès d’un organisme de bienfaisance enregistré ou d’un groupe sportif communautaire de votre choix et gagner des fonds pour cet organisme de bienfaisance ou pour KidSport Manitoba.

Apprenez-en plus sur le bénévolat des employés.

 

 

Santé et sécurité

Nous avons tous à cœur de garder nos employés en santé et en sécurité et cela exige un effort collectif. Nos huit comités de santé et de sécurité au travail mènent des inspections et des enquêtes et nous aident ainsi à cerner des besoins en programmes et à surveiller nos progrès.
 

 

 Acquisition de nouvelles compétences

 Remboursement des frais de scolarité liée à l’éducation continue

 Salles d’informatique et de formation

 Programme d’aide aux employés

 Rabais pour le centre de loisirs civique pour les installations de la ville de Winnipeg

 Régime de soins de santé souples

 Régime de pension

 Régime enregistré d’épargne-retraite

 Assurance-vie de groupe

 Assurance habitation

 Animateurs en réadaptation

 Rabais sur les laissez-passer de transport en commun

 Recyclage approfondi

 Compostage

 Consommation intelligente d’énergie et d'eau

 Environnement de travail inclusif

 Rabais sur des concerts

 Concours d’employés

 Comités sociaux à chaque emplacement

 Organisme de bienfaisance de choix des employés

 Possibilités de bénévolat exclusives

 Célébrations dans le cadre de la Semaine de la diversité

 Fête de famille pour les fêtes de fin d’année

 Prix pour le rendement
Respect des normes provinciales de sécurité

Politiques et procédures pour protéger les employés

Comités de santé et de sécurité

Trousse de premiers soins et défibrillateur externe automatisé sur place

Communication ouverte

Équipement de sécurité fourni

Évaluations ergonomiques et mesures d’adaptation

Célébrations dans le cadre de la Semaine de la sécurité

Permanent à temps plein ou à temps partiel

Temporaire à temps plein ou à temps partiel

Commis de détail saisonniers

Stages estivaux

Manitoba's Top Employer logo

 

seasonal employees

Employés saisonniers

Nous recrutons des commis aux demandes de renseignements occasionnels saisonniers tous les ans. Les gestionnaires des magasins Liquor Mart acceptent les curriculum vitae à compter de la dernière semaine de septembre jusqu’à la première semaine d’octobre. Nous vous encourageons à présenter une demande d’emploi dans plus d’un magasin Liquor Mart. Ajouter un rappel dans votre calendrier afin de ne pas manquer la période d’embauche!

Pendant la mi-octobre, les gestionnaires des magasins Liquor Mart passent des entrevues aux candidats et vérifient leurs références. Les personnes qui posent leur candidature dans un magasin bilingue devront subir une évaluation de français.

Tous les emplois saisonniers occasionnels de commis aux demandes de renseignements se terminent après le 31 décembre de la même année. Il est possible de réembaucher des commis saisonniers aux demandes de renseignements dans nos magasins tout au long de l’année.

 

 

 

Où nous travaillons

Nos produits et services sont offerts partout au Manitoba, ce qui signifie que nos employés travaillent d’un bout à l’autre de la province.

Notre siège social, situé dans les quartiers de Polo Park et de Fort Garry, est dispersé dans plusieurs immeubles.
Ces points de vente, que l’on trouve dans diverses villes partout au Manitoba, emploient des caissiers et des experts en produits.
Depuis notre bureau de Morris, le personnel de loterie vidéo offre des services d’entretien et d’ordre opérationnel à notre réseau d’appareils de loterie vidéo (ALV) à l’échelle de la province. Certains postes exigent de se déplacer.
Situés à Winnipeg, le Club Regent Casino et le McPhillips Station Casino emploient des personnes dans plusieurs domaines y compris les jeux sur table, les machines à sous, les aliments et boissons, le service à la clientèle, l’entretien ménager, la sécurité, les promotions et plus encore.
Cet entrepôt et bureau à la fois est un centre de distribution de produits de loterie et d’autres actifs de l’entreprise. En plus du personnel de l’entrepôt, plusieurs autres secteurs se trouvent dans ce site du quartier Weston.
Notre centre de distribution, situé à Winnipeg, emploie des personnes qui participent à la logistique derrière l’importation et la distribution d’alcool partout dans la province. 
Ils sont détenus et exploités de manière indépendante. Nos employés offrent des services à ces entreprises par l’intermédiaire de nos bureaux de Winnipeg et dans le cadre de visites en personne.

 

En chiffres

51 : 49

Diversité

Notre ratio d’employés est de 51 femmes pour 49 hommes

107 800 $

Dons

Au cours de notre campagne de bienfaisance de 2018-2019, nos employés ont donné
107 800 $.

78 %

Engagement

Parmi nos employés, 78 % indiquent être fiers de travailler pour la Société manitobaine des alcools et des loteries.

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