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Renseignements essentiels

Où nous travaillons

Nos produits et nos services sont disponibles partout au Manitoba pour que vous puissiez trouver nos employés, peu importe où vous vous trouvez dans la province.

Situé dans les quartiers de Polo Park et de Fort Garry à Winnipeg, notre siège social est réparti dans plusieurs immeubles. Vous pouvez y retrouver les services tels que le soutien communautaire, les finances, les communications corporatives et la responsabilité sociale, la commercialisation, la TI, la vérification interne, l’approvisionnement et bien d’autres.

Situés dans plusieurs villes et villages partout au Manitoba, ces points de vente font appel à des caissiers et à des experts en produits.
À notre bureau situé à Morris, le personnel chargé de la loterie vidéo offre des services d’entretien et d’affaires pour notre réseau d’appareils de loterie vidéo (ALV) partout dans la province. Certains postes nécessitent des déplacements.
Situés à Winnipeg, le Club Regent Casino et le McPhillips Station Casino emploient des personnes travaillant dans plusieurs secteurs, dont les jeux sur table, les machines à sous, l’alimentation et les boissons, le service à la clientèle, la tenue des locaux, la sécurité, les activités promotionnelles et bien plus.
Cet entrepôt et ce bureau servent de centre de distribution de produits de loterie et d’autres actifs opérationnel. En plus du personnel d’entrepôt, plusieurs autres services sont situés à ce site du quartier de Weston.
Situé à Winnipeg, notre centre de distribution emploie des personnes travaillant sur la logistique de l’importation et de la distribution de l’alcool partout dans la province.
Ces sites sont la propriété d’entrepreneurs indépendants, lesquels sont chargés de leur exploitation. Nos employés offrent des services à ces entreprises par l’intermédiaire de nos bureaux à Winnipeg et dans le cadre de visites en personne.

 

 

 

 

 

 

Types d’emploi

Permanent – temps plein et temps partiel
Temporaire – temps plein et temps partiel
 Postes saisonniers de vente au détail
Stages d’été

Employés saisonniers

Nous embauchons des commis à la clientèle saisonniers à temps partiel chaque année. À compter de la dernière semaine de septembre et jusqu’à la première semaine d’octobre, les gestionnaires de Liquor Mart acceptent les CV en magasin. Nous vous encourageons à postuler à plus d’un magasin Liquor Mart. Créez un rappel dans votre calendrier pour ne pas manquer la période d’embauche.

Tout au long de la mi octobre, les gestionnaires des magasins Liquor Mart font passer des entrevues aux candidats et vérifient les références. Les personnes postulant à un magasin bilingue devront passer un examen linguistique évaluant leur français.

Étudiants embauchés pour l’été

Nous nous sommes engagés à offrir une expérience de travail enrichissante aux jeunes inscrits à des programmes scolaires en leur offrant des postes dans des secteurs tels que les finances, le marketing, les communications, les activités communautaires, la sécurité, la technologie de l’information, les ressources humaines et la vente au détail dans le cadre de notre programme d’embauche d’étudiants pour l’été.

Les postes disponibles sont annoncés ici la première semaine de février.

Le programme d’embauche d’étudiants pour l’été est un programme de 14 semaines offert de mai à août.

Les étudiants doivent être âgés d’au moins 18 ans et être inscrits à une université, à un collège ou à un programme de formation professionnelle reconnu.

Stages

Programme de stages pour les nouveaux arrivants : Nous nous sommes engagés à fournir aux nouveaux Canadiens les outils dont ils ont besoin pour réussir dans la population active du Canada. Chaque année, un certain nombre de candidats sont choisis pour participer à un programme d’expérience de travail d’un an. Les possibilités offertes au siège social et aux magasins Liquor Marts sont conçues de sorte à préparer les stagiaires à leur futur emploi dans notre équipe ou un autre organisme.

Programme de stages pour les Autochtones : En plus de l’expérience de travail, ce programme offre un aperçu des opérations d’un organisme gouvernemental. Les participants ont l’occasion de perfectionner leurs compétences et d’être exposés à nos industries, acquérant ainsi des outils qu’ils pourront intégrer au marché du travail.

Programme de stage pour personnes handicapées : Nous offrons des postes à des personnes dont le niveau de capacités physiques et développementales varie. Chaque année, un certain nombre de stages d’expérience de travail d’un an sont offerts à notre siège social et aux magasins Liquor Marts.

Communiqués de presse

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