Notre approche
Les employés des casinos sont formés afin d’aider les joueurs à obtenir des renseignements exacts sur la façon dont le jeu fonctionne et de répondre à leurs questions sur le programme d’auto exclusion volontaire et la ligne d’aide sur le jeu compulsif. Les employés de Liquor Mart sont formés afin de pouvoir déterminer l’âge des clients et ne vendent pas à des personnes intoxiquées ou à des adultes achetant des produits pour des mineurs.
À tous les sites d’ALV, les employés apprennent le fonctionnement des jeux, les caractéristiques d’un jeu responsable, des renseignements sur les joueurs et les services permettant de remédier aux problèmes de jeu.
Nous encourageons un commerce équitable, un système axé sur le marché qui fait appel au soutien des consommateurs pour influencer des pratiques commerciales internationales de sorte à assurer une plus grande durabilité sociale et environnementale en stockant des vins certifiés équitables aux magasins Liquor Mart et en servant du café et des vins certifiés équitables à nos casinos.
Nos stratégies d’approvisionnement aident également les collectivités locales à prospérer. Les dirigeants de nos casinos appuient « Buy Manitoba » et achètent des ingrédients locaux pour la préparation des aliments de nos restaurants. Lorsque nous réalisons d’importants projets de rénovation, les soumissions de construction sont conformes à l’Aboriginal Persons Training and Development Policy et à l’Apprenticeship Training and Development Policy du Manitoba.